Foi Demitido e Não Recebeu Tudo Que Deveria?

Você trabalhou, cumpriu suas obrigações, mas sua empresa desapareceu na hora de pagar o que é seu por direito. A CLT protege trabalhadores nessa situação, e você pode ter direito a receber tudo o que falta, sem custo inicial.

Com mais de 20 anos de experiência, o escritório Mathias Cardoso Advogados é formado por profissionais especializados em Direito do Trabalho, Previdenciário, Civil, Empresarial e Tributário. Nossa equipe já auxiliou centenas de trabalhadores a recuperarem suas verbas rescisórias não pagas.

Atuamos com foco em soluções jurídicas eficazes, personalizadas e sustentadas por valores como ética, dedicação e estratégia. Mais de 300 clientes nos avaliaram positivamente, destacando nosso atendimento humanizado, transparência e compromisso com resultados.

Nossa missão é garantir que trabalhadores que dedicaram seu tempo, esforço e dignidade a uma empresa não sejam abandonados no momento mais vulnerável. Cada caso é único e merece análise individual e cuidadosa.

Não fazemos promessas vazias: apresentamos as possibilidades reais baseadas na legislação vigente e na jurisprudência consolidada dos tribunais trabalhistas.

Mathias Cardoso Advogados

OAB/SP 344.453

Você Passou Por Alguma Dessas Situações?

Se sim, seus direitos trabalhistas podem ter sido violados.

Foi demitido sem justa causa e não recebeu saldo de salário, aviso prévio ou 13º proporcional?
Empresa não pagou as verbas rescisórias no prazo de 10 dias após a demissão?
Seu FGTS não foi depositado corretamente durante o contrato ou não foi liberado?
Você fazia horas extras regularmente mas elas não aparecem no cálculo da rescisão?
Trabalhava em condições insalubres ou perigosas e não recebeu os adicionais devidos?
A empresa fechou ou faliu e você ficou sem receber nada?

Os Três passos do nosso atendimento

Por que escolher nosso escritório?

Somos um escritório especializado em direitos trabalhistas, com mais de 20 anos de experiência nesse ramo. Entenda como funciona nosso atendimento abaixo:

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Agendamento e Análise

Você agenda uma consulta (presencial ou online), nos envia sua CTPS, contracheques e documentos disponíveis. Não se preocupe se estiver faltando algo, orientamos sobre como obter. Fazemos uma avaliação estratégica completa do seu caso.

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Estratégia Personalizada

Calculamos exatamente quanto você deve receber, explicamos cada verba rescisória, mostramos o prazo estimado e as possibilidades de acordo ou processo judicial. Comunicamos o plano completo e você decide como quer prosseguir.

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Implementação e Acompanhamento

Tentamos acordo extrajudicial primeiro. Se a empresa não pagar, entramos com ação trabalhista. Implementamos a estratégia legal e mantemos você informado continuamente sobre cada etapa do processo até a conclusão do caso.

Perguntas frequentes

Faz tempo que fui demitido. Ainda posso buscar meus direitos?

Sim. O prazo para entrar com ação trabalhista é de até 2 anos após a demissão para cobrar verbas rescisórias. Se ainda está dentro desse período, seus direitos estão preservados e podemos agir.

Não tenho todos os documentos. Posso dar entrada mesmo assim?

Sim. A ausência de documentos não impede a ação. Na verdade, é obrigação da empresa manter registros e comprovar pagamentos. Podemos requisitar documentos judicialmente se necessário.

Quanto custa o processo? Preciso pagar algo antecipado?

Não há custo inicial. Trabalhamos com honorários de êxito, ou seja, você só paga um percentual sobre o valor que efetivamente receber.

A empresa fechou ou faliu. Ainda posso receber?

Sim. Créditos trabalhistas têm prioridade em processos de falência. Podemos habilitar seu crédito na massa falida ou buscar os sócios responsáveis. Cada caso é analisado individualmente para encontrar a melhor estratégia.

Qual valor posso receber?

Depende do seu salário, tempo de trabalho e verbas não pagas. Em média, trabalhadores com carteira assinada têm direito a: saldo de salário, aviso prévio (1 mês de salário), férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS + multa de 40%. Valores podem variar bastante conforme cada situação.

Quanto tempo demora o processo?

Processos trabalhistas costumam levar entre 12 a 24 meses em média. No entanto, muitos casos são resolvidos antes disso por acordo. Se a empresa não contestar (revelia), o processo pode ser ainda mais rápido. Na nossa consulta inicial, explicamos com clareza o prazo estimado e os fatores que podem influenciar a duração.

Posso perder o processo? O que acontece?

Casos de verbas rescisórias não pagas têm alta taxa de procedência, pois a empresa tem o ônus de provar que pagou. Se houver contestação infundada, você ainda pode receber. Em caso de perda (raro), não há condenação ao pagamento de custas se você comprovar impossibilidade financeira.

Como provo que a empresa não me pagou?

A ausência de pagamento já é uma prova. Além disso, usamos: comprovantes bancários mostrando que não houve depósito, TRCT não assinado ou com valores incorretos, tentativas de contato com a empresa, depoimento de testemunhas. A empresa que deve provar que pagou corretamente.

Posso fazer tudo online ou preciso ir ao escritório?

Você pode fazer tudo online se preferir. Atendemos clientes de todo o Brasil por videochamadas, telefone ou WhatsApp. Se preferir atendimento presencial, nosso escritório está localizado em Pinheiros, São Paulo/SP.

A primeira consulta é realmente gratuita?

Sim, a primeira consulta serve para entender seu caso, esclarecer dúvidas iniciais e orientar sobre os próximos passos. É completamente gratuita e sem compromisso. Você decide se quer contratar nossos serviços apenas depois de entender completamente sua situação.

Você merece o melhor atendimento

com mais de 20 anos de experiência na área

Contato

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Mathias Cardoso Advogados oferece serviços jurídicos privativos de advogados, de acordo com a legislação vigente e o Código de Ética e Disciplina da OAB.

Cada caso é único e será analisado individualmente. As informações contidas neste site têm caráter educativo e informativo, não constituindo promessa ou garantia de resultado.